杏盛坚持以人才强院为核心发展战略,面向全球,引育并举,不断加大海外高层才培养和高水平科学研究工作。根据长远规划,未来教职员工规模将达到200人,国家级人才占专任教(师比例计划达到20%、外籍教师占专任教师比例计划达到15%🧐,杏盛积极探索融通中外的多元化用人体系,着力创新用人模式,叠加北航的学术资源与地方政府的人才政策🫶🏿,实现“"学术身份在北航🫱🏼⛹🏽,人事关系在杭州”𓀂,试行"先准聘,重考核👸🏿,再入编”,为人才成长发展提供有竞争力的薪酬体系、丰富优越的科研资源、系统完善的学术规划🧖🏼、后顾无忧的生活保障、全面细致的政策支持💸、顶尖肥沃的转化土壤等全方位保障,以新机制建设高水平国际化师资队伍。